Zgłoś naruszenie
w bezpieczny sposób
W trosce o zgodność z prawem i standardami etycznymi udostępniamy poufny kanał zgłaszania nieprawidłowości. Zgłoszenie możesz wysłać anonimowo, a Twoja tożsamość jest chroniona ustawą.
Jak dokonać zgłoszenia?
Zapoznaj się z procedurą
Przeczytaj poniżej informacje o tym, kto może być sygnalistą oraz jakich obszarów naruszeń dotyczy Ustawa.
Wyślij zgłoszenie
Kliknij „Zgłaszam nieprawidłowość", uzupełnij formularz i ustaw hasło. Otrzymasz unikalny kod śledzenia.
Monitoruj status
Sprawdź status zgłoszenia i odpowiedzi biura wpisując kod + hasło w „Sprawdź status zgłoszenia".
Czego może dotyczyć zgłoszenie?
Naruszeniem prawa jest działanie lub zaniechanie niezgodne z prawem lub mające na celu obejście prawa w następujących obszarach:
Zgłoszenie może dotyczyć również obowiązujących w organizacji regulacji wewnętrznych i standardów etycznych.
Kto może być sygnalistą?
Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, w tym:
- Pracownik (aktualny lub były)
- Pracownik tymczasowy
- Osoba świadcząca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (umowy cywilnoprawne)
- Przedsiębiorca / kontrahent
- Prokurent
- Akcjonariusz lub wspólnik
- Członek organu osoby prawnej
- Osoba pracująca pod nadzorem wykonawcy, podwykonawcy lub dostawcy
- Stażysta
- Wolontariusz
- Praktykant
- Kandydat do pracy (w toku procesu rekrutacji)
Co powinno zawierać zgłoszenie?
Jakiej ochronie podlega sygnalista?
Przepisy prawa gwarantują ochronę Sygnalisty poprzez zakaz działań odwetowych. Wobec sygnalisty nie mogą być podejmowane działania takie jak:
- • Wypowiedzenie / rozwiązanie umowy o pracę
- • Obniżenie wynagrodzenia
- • Wstrzymanie awansu
- • Przeniesienie na niższe stanowisko
- • Zawieszenie w wykonywaniu obowiązków
- • Negatywna ocena pracy
- • Nałożenie kar dyscyplinarnych
- • Zastraszanie, mobbing, dyskryminacja
- • Wyrządzenie szkody majątkowej lub niematerialnej
- • Utrudnianie znalezienia pracy w branży
Sygnalista, wobec którego dopuszczono się działań odwetowych, ma prawo do odszkodowania oraz zadośćuczynienia.
Kiedy sygnalista NIE podlega ochronie?
Warunkiem objęcia ochroną jest posiadanie uzasadnionych podstaw, by sądzić że ujawnione informacje o naruszeniu są prawdziwe. Zgłoszenie w złej wierze pozbawia ochrony i może rodzić odpowiedzialność prawną.
Jakie zgłoszenia nie będą rozpatrywane?
- Ponowienie zgłoszenia, które było już wcześniej rozpatrzone — bez nowych informacji
- Zgłoszenia niekompletne (za mało informacji do weryfikacji)
- Zgłoszenia dotyczące spraw prywatnych pracowników
- Zgłoszenia dokonane w złej wierze (z chęci zaszkodzenia komuś świadomie nieprawdziwym zarzutem)
Gwarantujemy pełną poufność
Gotowy, aby dokonać zgłoszenia?
Twoje zgłoszenie zostanie natychmiast przekazane do zespołu compliance LEDGITY. Otrzymasz unikalny kod śledzenia, dzięki któremu w każdej chwili sprawdzisz status.